{"id":412,"date":"2014-04-03T19:01:48","date_gmt":"2014-04-03T21:01:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mozilla.org\/press-br\/?p=412"},"modified":"2015-02-21T00:46:19","modified_gmt":"2015-02-21T02:46:19","slug":"brendan-eich-renuncia-ao-cargo-de-ceo-da-mozilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mozilla.org\/press-br\/2014\/04\/03\/brendan-eich-renuncia-ao-cargo-de-ceo-da-mozilla\/","title":{"rendered":"Brendan Eich renuncia ao cargo de CEO da Mozilla"},"content":{"rendered":"<p>A <a href=\"http:\/\/www.mozilla.org\/mission\/\">Mozilla<\/a> orgulha-se de adotar um padr\u00e3o diferente de empresa. E, na semana passada, n\u00e3o fizemos jus a esse posicionamento. Sabemos porque as pessoas est\u00e3o magoadas e com raiva, e elas tem raz\u00e3o: n\u00e3o permanecemos fi\u00e9is a n\u00f3s mesmos.<\/p>\n<p>N\u00e3o agimos de acordo com o que se espera da Mozilla. N\u00e3o agimos r\u00e1pido o suficiente assim que a controv\u00e9rsia come\u00e7ou. Pedimos desculpas. Precisamos melhorar.<\/p>\n<p>Brendan Eich optou por abrir m\u00e3o de seu papel como CEO, tomando esta decis\u00e3o pela Mozilla e pela nossa comunidade.<\/p>\n<p>A Mozilla acredita tanto na igualdade quanto na liberdade de express\u00e3o. A igualdade \u00e9 necess\u00e1ria para que o discurso seja significativo. E \u00e9 preciso liberdade de express\u00e3o para lutar por igualdade. Descobrir como manter esse equil\u00edbrio pode ser dif\u00edcil.<\/p>\n<p>Nossa cultura organizacional reflete a diversidade e a inclus\u00e3o. Ficamos contentes com as contribui\u00e7\u00f5es de todos, independentemente da idade, cultura, etnia, g\u00eanero, identidade de g\u00eanero, l\u00edngua, ra\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o sexual, localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica e posi\u00e7\u00e3o religiosa. A Mozilla apoia a igualdade para todos.<\/p>\n<p>Nossos funcion\u00e1rios possuem uma grande diversidade de opini\u00f5es. Nossa cultura de abertura incentiva a equipe e a comunidade a compartilhar suas cren\u00e7as e opini\u00f5es em p\u00fablico. \u00c9 isso que diferencia a Mozilla das demais organiza\u00e7\u00f5es e nos garante um padr\u00e3o mais elevado. Mas desta vez, falhamos em ouvir, engajar e em sermos guiados por nossa comunidade.<\/p>\n<p>Embora dolorosos, os acontecimentos da semana passada mostram exatamente porque precisamos da web. Para que possamos todos participar livremente de debates dif\u00edceis, mas necess\u00e1rios para tornar o mundo melhor.<\/p>\n<p>Precisamos nos focar novamente em proteger a Web, de uma maneira que deixe todos voc\u00eas orgulhosos em apoiar a Mozilla.<\/p>\n<p>O que vir\u00e1 no futuro para a lideran\u00e7a da Mozilla ainda est\u00e1 sendo discutido. Queremos ser abertos sobre onde estamos para decidir o futuro da organiza\u00e7\u00e3o e teremos mais informa\u00e7\u00f5es na pr\u00f3xima semana. No entanto, nossa miss\u00e3o ser\u00e1 sempre tornar a Web mais aberta e tornar a humanidade mais forte, mais inclusiva e mais justa: \u00e9 isto que significa proteger a Web aberta.<\/p>\n<p>Sairemos dessa com uma maior compreens\u00e3o dos fatos e humildade renovada \u2013 nossa comunidade grande, global e diversificada \u00e9 o que faz a Mozilla especial, e \u00e9 o que vai ajudar a cumprir nossa miss\u00e3o. Somos mais fortes com voc\u00eas envolvidos.<\/p>\n<p>Obrigado por permanecer conosco.<\/p>\n<p>Mitchell Baker, Presidente Executiva<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Mozilla orgulha-se de adotar um padr\u00e3o diferente de empresa. E, na semana passada, n\u00e3o fizemos jus a esse posicionamento. 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